사회복지사 썸네일형 리스트형 사회복지의 직급과 체계사이 어떠한 회사 일에서도 회계와 행정직군은 필수적인 요소이다 하지만 사회복지시설에사현실은???냉정하다사회복지 임금체계는 직급체계로 나누어 진다 1급-관장 또는 시설장2급-부장 또는 사무국장3급-과장4급-팀장또는 대리5급-사회복지사6급-관리지(사무원,시설안전기사)대부분 이렇게 나누어진다!6급은 자격증을 기지고 대학교를 나와도 사회복지사 자격증이 없우면아예 승진자체가 안된다절대 5급으로 올라갈수 조차 없다 사회복지에서 승진을 할수 있는 사람은 사회복지사 자격증을 가지고 있어야 한다 사회복지계는 필수적인 업무에필요인원을 뽑아놓고 직급의 체계때문에 승진의 기회조차 없는것이다 따로 분류하여 관리하면 되는것을 서울시는 사회복지사협회에서 인건비체계를 서울시와 논의하는 체계여서 그런건 아닌가 생각되어 진다그러니 사회복지사.. 더보기 아동대상 사회복지 실천과정1 이번 시간은 아동 대상의 사회복지를 실천하기 위한 과정을 알아보겠습니다. 초기 접수 상담에서부터 문제 및 욕구 확인을 하는 방법 등 정보수집까지 다양한 실천과정을 볼 수 있을 것입니다. - 초기 접수 상담이란? 초기 접수과정은 클라이언트와 사회복지사 간에 이루어지는 최초의 대면 접촉을 말합니다. 이 시기의 가장 중요한 과업은 일차적으로 클라이언트의 문제와 욕구를 파악하고, 아동과 부모의 기대가 본 기관의 목적과 기능에 부합하는 것인가를 확인하는 것입니다. 이러한 과정에서 서비스 제공 여부와 형태 등을 결정합니다. 문제 및 욕구 확인 대부분의 아동의 경우 스스로 문제를 파악해서 오는 경우보다는 부 모의 강권에 못 이겨 따라나서거나 아예 부모 혼자서 방문하는 경우도 많으며, 이러한 경우 부모를 대상으로 면접.. 더보기 이전 1 다음
