인수인계 썸네일형 리스트형 신입직원이 같은 질문을 반복한다면 업무 매뉴얼부터 확인해야 하는 이유 신입직원에게 업무를 여러 번 설명했는데도 같은 질문을 반복하면 담당자는 지치기 쉽습니다.“지난번에도 알려줬는데 왜 다시 물어보지?”이런 생각이 들면서 신입직원의 이해력이나 업무 태도를 먼저 의심하기도 합니다.그러나 반복되는 질문이 반드시 개인의 문제를 의미하지는 않습니다.여러 신입직원이 비슷한 부분에서 계속 막힌다면 업무 매뉴얼, 인수인계 방식, 자료 관리체계에 원인이 있을 가능성이 큽니다.결론부터 말하면 신입직원의 반복 질문은 업무 체계에서 빠진 내용을 발견할 수 있는 중요한 신호입니다. 같은 질문이 반복되는 이유신입직원이 질문을 반복하는 원인은 생각보다 다양합니다.설명이 말로만 전달된 경우매뉴얼에 업무 절차만 있고 판단 기준은 없는 경우여러 파일에 정보가 흩어져 있는 경우담당자마다 설명하는 내용이 다.. 더보기 이전 1 다음
